Datum en tijd: Donderdag 4 september van 10.00 tot 11.00 uur
Webinar: Handreiking Gemeenteraadsverkiezingen 2026 - Arbeidsmarktkrapte & de openbare ruimte
Organisatie: Marcelle Verhoeven

Donderdag 4 september van 10.00 tot 11.00 uur staat in het teken van arbeidsmarktkrapte en de openbare ruimte. 

Met dit webinar starten we een drieluik over de Gemeenteraadsverkiezingen van 2026. Een drieluik gekoppeld aan de onlangs gepubliceerde handreiking met 15 actiepunten voor de openbare ruimte. Gebundeld onder actuele thema’s, waarbij verwezen wordt naar actuele praktijkvoorbeelden, laten we je zien waar onze vereniging en onze achterban voor staat.

Arbeidsmarktkrapte en de openbare ruimte

Een robuuste en slagvaardige gemeentelijke organisatie vormt de basis om ambities waar te maken. Onze sprekers bieden je handvatten en inspiratie om direct mee aan de slag te gaan. Te gast zijn Veerle Hendriks namens de provincie Noord-Brabant en Martijn van Duuren van ORIE advies.

Onze leefomgeving staat onder hoogspanning. Denk aan de stikstof- en wooncrisis, de energietransitie, klimaatadaptatie, de Omgevingswet, maar ook het dagelijks beheer van de openbare ruimte. Stuk voor stuk complexe uitdagingen, waar alle gemeenten druk mee bezig zijn. Maar de tekorten op de krappe arbeidsmarkt zijn niet zomaar opgelost.

Ruimte voor groei

De Vereniging Brabantse Gemeenten (VBG) en de provincie Noord-Brabant ontwikkelden Ruimte voor Groei: een innovatief ontwikkeltraject, waarbij het mes aan twee kanten snijdt. Gemotiveerde zij-instromers direct aan de slag bij een Brabantse gemeente of de provincie, terwijl ze een op maat gemaakt opleidingsprogramma volgen. Resultaat? 50 ruimtelijk professionals (in wording) rijker, werkzaam bij 38 Brabantse gemeenten.

Projectleider Veerle Hendriks geeft aan welke lessen je uit dit ontwikkeltraject kunt trekken en direct kunnen inzetten om jouw gemeente robuust en slagvaardig te maken.  

Arbeidsmarktkrapte & uitvoering

Bij Werkorganisatie Druten-Wijchen (WDW) is er door arbeidsmarktkrapte zorg over het onderhoud op middellange termijn. In de organisatie is de komende jaren enig verloop door pensionering te verwachten. Daarnaast ziet de WDW bij aanbestedingen aan marktpartijen een sterk groeiende prijsontwikkeling en komt het ook steeds vaker voor dat marktpartijen diensten in het groen niet kunnen leveren.

Kortom: de arbeidsmarktkrapte in de uitvoering is goed voelbaar. Aan Martijn van Duuren van ORIE advies, namens WDW, de opdracht om te onderzoeken welke maatregelen genomen kunnen worden. Aansluitend krijg je de ‘15 gouden regels’ mee om de gevolgen van arbeidsmarktkrapte te beperken.

Dit webinar biedt een diepgaande verkenning van de actiepunten uit onze handreiking. Door deel te nemen, krijg je waardevolle inzichten en praktische voorbeelden die je kunt toepassen in je eigen gemeente. 

Klik hier voor alle webinars en aanmelden