Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar bewoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Het groen tussen de steden dat ook stedelingen uitnodigt om op adem te komen.

Wij zoeken voor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving een: Vergunningverlener / Plantoetser (24 tot 36 uur, tijdelijk of vast)

Of je nu toe bent aan een volgende stap in je carrière of al de nodige ervaring hebt, je bent welkom bij ons. Jij beoordeelt de plannen van initiatiefnemers en bent degene die de vergunning verleent. En afhankelijk van je kennis en ervaring spring je af en toe bij in het team. Dat maakt je werk nog afwisselender.

Wij zoeken een proactieve, enthousiaste persoonlijkheid. Een mensenmens. Een collega die zich van nature verplaatst in de wensen en behoeften van anderen; onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Een doorzetter, die samen met ons wil bouwen aan een veilig, schoon en duurzaam Midden-Delfland.

Over je afdeling
Je werkt binnen de afdeling Landschap, Wonen en Economie (LWE). Een afdelingsdirecteur, twee teamleiders en diverse collega’s werken nauw samen aan vergunningverlening, toezicht en handhaving. En adviseren over vraagstukken op het vlak van ruimtelijke ordening, milieu, landschap en locatieontwikkeling.

Het team
Als vergunningverlener/plantoetser werk je bij het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Dit team specialiseert zich in de afhandeling van vergunningaanvragen en is verantwoordelijk voor het toezicht op de (gebouwde) omgeving en de handhaving van de wet- en regelgeving.

Wat ga je doen ?

Je takenpakket bestaat uit twee onderdelen:

• Beoordelen aanvragen (tijdelijke) omgevingsvergunning;
  controleren van volledigheid en juistheid van de aanvraag, in relatie tot de vereisten;
  toetsen aan het bestemmings- of omgevingsplan, het Besluit kwaliteit leefomgeving en/of het Besluit bouwwerken leefomgeving;
  opstellen conceptvergunning, eventueel in afstemming met juridische en/of vakinhoudelijke specialisten;
  beoordelen zienswijzen, bezwaren en beroep.
• Beoordelen mogelijke illegale situaties, geconstateerd door bijvoorbeeld een toezichthouder of belanghebbende;
  beoordelen en afwegen legalisatiemogelijkheden bij afwijking van de vergunning;
  het vergunningentraject bij legalisatie in gang zetten in samenspraak met betrokkene;
  bij handhaving de opties afwegen en in samenspraak met jurist het handhavingstraject in gang 
  zetten;
  beoordelen zienswijzen, bezwaren en beroepen bij situaties die in strijd zijn met het bestemmings-
  of omgevingsplan of de verleende omgevingsvergunning.

Het accent ligt in het begin op de beoordeling van als illegaal geconstateerde situaties. Daarnaast lever je inhoudelijke inbreng voor het omgevingsoverleg en het overleg met adviseurs.

Het team is in ontwikkeling. Taakvelden die nu nog bij andere teams horen, worden op termijn overgeheveld naar VTH. Dit kan consequenties hebben voor de exacte invulling van je takenpakket. Veranderingen daarin gebeuren altijd in samenspraak.

Wij vragen dit van jou

• Een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau;
• Enige werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Diploma ABW 1 en 2, of bereid om deze te behalen;
• Je beschikt over goede communicatieve mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je bent besluitvaardig en resultaat- en klantgericht;
• Je bent collegiaal en gericht op samenwerking;
• Je laat je niet snel uit het veld slaan;
• Ervaring met Rx.Mission en de gemeentelijke werkomgeving is een pré;
• Een open, enthousiaste en besluitvaardige persoonlijkheid.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris van min. €2.878 – max. €4.052 (bruto) per maand (functieschaal 8 bij 36 uur per week);
• Op basis van aantoonbare kennis en ervaring is plaatsing in de eerste hogere salarisschaal (schaal 9) een mogelijkheid;
• Een individueel keuzebudget van ruim 17% van je salaris;
• Een contract dat in principe na een jaar wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden zodat je werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen.

Dit zijn wij
Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar. Wij werken klant- en kwaliteitsgericht, zijn flexibel en samenwerkend. En dat met 160 collega’s die jou (hoe bijzonder is dat) stuk voor stuk kennen en hetzelfde willen als jij: het juiste voor Midden-Delfland en haar inwoners.

We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.

We staan open voor ideeën
Wij worden enthousiast van inwoners, ondernemers en collega’s met ideeën. Onze insteek is: ‘Ja, tenzij’. We denken graag samen na over onze gemeente. En we houden ervan als iemand een andere kijk heeft op de zaken. Zo blijven we ons ontwikkelen.

Meer weten over Midden-Delfland?
Blader eens door ons Welkom in Midden-Delfland boekje en verwonder je over onze prachtige plek tussen de steden. Bekijk via dezelfde link ook ons filmpje met streekondernemers en voel hun passie voor onze Cittaslow. Kijk voor meer informatie over onze organisatie, onze arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure op www.middendelfland.nl/werken-bij.

Informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Tom van der Lelij via 015 380 42 31 of tvanderlelij@middendelfland.nl
• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Nicolette Hofman, bereikbaar via 06 82 04 28 64 of via nhofman@middendelfland.nl

Enthousiast geworden?
Stuur je motivatie en cv via onze sollicitatiepagina. We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Een assessment of Talent Motivatie Analyse (TMA) kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.